Cameroon : former 5000 à 10 000 demandeurs d’emploi sans qualification

 

   Yaoundé, le 25 Septembre 2009

 

COMMUNIQUE DE PRESSE

 

(N° 010/ACEFIC/09)

 

 

 

 

Recouvrement de la taxe patronale et

financement de la formation professionnelle.

 

 

 

Le 09 Septembre 2009, le Directeur Général du FNE (Fonds National de l’Emploi) a tenu une conférence de presse au cours de laquelle il a confirmé les nouvelles règles en matière de sécurisation et de collecte de la part de la taxe patronale dévolue au financement du Fonds National de l’Emploi. Il a en effet révélé que conformément à un arrêté conjoint MINEFI /MINEFOP (N°148 du 14 Avril 2009), le FNE était désormais habilité à collecter directement le 1% contribution FNE auprès des centres divisionnaires des impôts et des trésoreries du Ministère des Finances.

 

L’ACEFIC (Association des Centres de Formation Professionnelle en Informatique) qui a  ardemment milité pour une sécurisation de cette taxe, au moyen de l’exemption du mécanisme de l’unicité de caisse, prend acte de cette décision.

Cette mesure pourrait induire un accroissement des ressources financières destinées à la lutte contre le chômage, en particulier celui des jeunes.

Nous exhortons le Gouvernement et le Fonds National de l’Emploi à réserver 30% du produit de cette taxe au financement direct de l’apprentissage ou de la formation professionnelle rapide des jeunes sans emploi et sans qualification professionnelle. Ils seraient prés de 200 000 de plus chaque année à frapper aux portes du marché de l’emploi.

 

Depuis 2006 le Ministère de l’Emploi et de la formation professionnelle ne consacre  annuellement que 150 millions de francs CFA pour former à peine 500 demandeurs d’emploi sans qualification. Une mise à contribution significative de cette taxe favoriserait la formation professionnelle de 10 000 à 20 000 jeunes supplémentaires avec une attention particulière pour les populations fragiles (Handicapés, OEV,…).

 

En attendant la création, plusieurs fois annoncée, d’une taxe d’apprentissage ou taxe sur la formation professionnelle comme l’on fait de nombreux pays africains, il nous semble pertinent  que la taxe FNE participe à la formation professionnelle rapide de nombreux demandeurs d’emploi.

Les effets de la crise mondiale sur l’économie camerounaise et sur les économies africaines en général, en terme d’incidence sur le taux d’emploi sont préoccupants. A ce propos, le BIT (Bureau International du Travail) relevait déjà fin 2008, qu’il y aurait 50 millions de chômeurs supplémentaires à la fin de l’année 2009. Les organisations patronales camerounaises annonçaient déjà dés le mois de Mars 2009, plus de 15 000 emplois perdus, surtout dans les filières du bois, de l’aluminium et du textile. Corroborant ainsi les craintes du BIT.

Bien que la sortie de crise économique pointe à l’horizon, la crise de l’emploi pourrait se prolonger. «  Les crises économiques passées ont enseigné que même si la croissance reprend, l’emploi ne retrouve les niveaux d’avant crise que quatre ou cinq ans plus tard en moyenne ». Quand on sait le niveau de chômage qui sévissait dans notre pays avant la crise il y a lieu de redouter une récession sociale d’une très grande ampleur.

 

Outre, la nécessité de réserver 30%  de la contribution FNE à la formation professionnelle rapide de milliers de camerounais, l’ACEFIC lance un appel au Gouvernements, aux partenaires sociaux et aux partenaires au développement afin que des mesures d’urgentes soient prises dans l’esprit du pacte mondial pour l’emploi décidé lors de la conférence mondiale sur l’emploi de Genève.

 

 

 

Towa Koh Michel

 

Président de l’ACEFIC

Atelier sur la Gouvernance de l’internet

 

Atelier sur la Gouvernance de l’internet

 

 

Du 3 au 4 Novembre 2009 s’est tenu à l’Hôtel Djeuga Palace de Yaoundé un atelier sur la Gouvernance Internet dont le thème était: Etat d’avancement après Tunis 2005.

Ces assises étaient  conjointement initiées par la branche camerounaise de la Société civile Africaine pour la société de l’information, en abrégé ACSIS, et le  Consortium d’appui aux actions pour la promotion et le développement de l’Afrique, sous le haut patronage du ministre des postes et des télécommunications, avec le concours logistique et technique de la Commission Economique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA). En recevant le Président du Comité d’organisation la veille de l’évènement, le ministre a dit toute satisfaction de voir cette initiative de la société civile aboutir malgré les obstacles et a regretter de ne pouvoir ouvrir personnellement les travaux.

L’objectif du FGI visait également à évaluer le chemin parcouru depuis la première édition en 2006 à Athènes (Grèce), à explorer des thèmes retenus dans l’agenda du prochain forum de la gouvernance de l’internet qui se tient à Sharm El Sheick en Egypte du 15 au 18 Novembre 2009 et à envisager des perspectives pour la gouvernance internet, particulièrement au Cameroun et en Afrique Centrale.

Près de 80 personnes venant des quatre coins du pays, de la société civile, du secteur privé, des universitaires et secteur public (Ministère des télécommunications et agence de régulation des télécom) ont pendant deux jours débattu sur les thèmes :

     Les questions de nommage, précisément la gestion du point CM et le passage de IPV4 à IPV6 ;

 

 

 

     Les langues camerounaises et plus généralement les langues africaines sur internet ;

     L’accès des personnes handicapés aux TIC ;

     Le CyberJournalisme et la liberté d’expression ;

     Les Fonds de service Universel ;

 

 

Le Coordonnateur ACSIS Cameroun souhaitant

 la bienvenue aux participants.

     La protection des consommateurs des services en ligne;

     La protection des enfants dans le cyberespace.

Suite aux échanges sur toutes ces questions, les participants soulignent :

        L’urgence de la mise en œuvre d’une stratégie de passage de IPV4 à IPV6.        La vulgarisation à des coûts abordables du point CM plutôt que les sous domaines à travers une gestion multipartite s’inspirant des bonnes pratiques.

 

                                                                        

 

 

 

 

 

 

 

Le Représentant personnel du Ministre ouvrant les travaux.                  

 

S’agissant du FGI, les participants considèrent que sa création a été une initiative heureuse. Toutefois les participants ont relevé pour le déplorer que le FGI n’a pas réussi à ce jour à impliquer suffisamment les pays africains dans les organes internationaux de la gouvernance de l’internet.

A l’issue de tous les débats, les participants ont fait un certains nombre de recommandations :

 

 

La doyenne, Christine Andela du COSADER

et du collectif de la société civile sur les APE

 lisant les recommandations.

 

Au Gouvernement du Cameroun

1.      Définir une politique et un plan stratégique pour le développement, le déploiement et l’emploi des technologies IPv6 au Cameroun. Ce plan stratégique doit être impulsé et supporté par l’Etat. En effet, les administrations et services publics, doivent définir et annoncer leurs stratégies, modalités et calendriers de transition à l'IPv6 de toutes leurs infrastructures de communication propres ou partagées, tout particulièrement celles qui sont ouvertes sur l'internet avec l’aide des fournisseurs des infrastructures, des opérateurs à tous les niveaux.

2.      Intervenir comme force d'impulsion et comme soutien aux projets de déploiement d’IPv6 dans les infrastructures nationales compte tenu des enjeux de compétitivité et de développement économique,

3.      Raviver le comité adhoc de la gouvernance internet mise en place par le MINPOSTEL il ya quelques années

4.      Créer un observatoire national de la fibre optique.

5.      Motiver et favoriser la participation de la société civile aux FGI (prise en charge, participation à la délégation officielle). Bref rendre effectif le PPP comme définie par les pays anglophones.

6.      Promouvoir les énergies nouvelles dans les zones rurales

7.      Dans le cadre de l’accès universel aux services du développement, favoriser l’impact des TIC dans les écoles, développer les langues locales afin de démocratiser la participation de la jeunesse tant au niveau rural qu’au niveau urbain.

 

8.      Intégrer toutes les parties prenantes de la société dans le choix des initiatives à soutenir par le FST (Fonds spécial des Télécommunications).

9.      Accélérer l’élaboration d’un cadre juridique et règlementaire pour la protection du cyberconsommateur en se référant par exemple au droit pénal international applicable à l’Internet,

10. Encourager l’organisation régulière de l’université des vacances en vue des renforcements de capacités de la société civile et des acteurs intéressés par la Gouvernance Internet

11. Encourager les personnes vulnérables dans le processus des TIC

12.  Promouvoir l’approche genre dans le processus de la Gouvernance Internet,

13. Créer une structure qui regroupe les intelligences, rattachée directement au chef de l’état

Aux Parlementaires

• S’impliquer dans la réflexion sur la gouvernance Internet, notamment par la mise en place d’un réseau spécialisé à cet effet.
• Voter des lois sur la cybercriminalité et le commerce électronique d’ici 2010.

Aux Organisations régionales CEMAC et CEEAC

• Prendre la gouvernance Internet en charge pour la sous région Afrique Centrale
• Appuyer les pays de l’Afrique centrale afin qu’ils rattrapent le retard dans le développement du plan NICI par rapport aux autres pays africains.

Aux Organisations de la Société Civile

        Mieux s’organiser pour développer une intelligence collective sur la GI et pour être une force de proposition pertinente

        Mener les actions de lobbying et de plaidoyer en direction du Gouvernement, des parlementaires, des universités, des instituts de recherche et du secteur privé en vue de la mise en place et de l’animation d’une plate forme nationale de dialogue sur la GI

        Exhorter les associations de défense des consommateurs à jouer un rôle plus accru dans l’amélioration de la protection des usagers des services en ligne.

Au Secrétaire Général des Nations Unies

         Renouveler le mandat du FGI

        Rééquilibrer la participation de l’Afrique au sein du comité consultatif du Forum de la Gouvernance de l’Internet entre les différentes sous régions reconnues par l’Union Africaine.

Enfin, pour matérialiser leur engagement, les OSC ont décidé de mettre  sur pied un réseau des organisations de la société civile sur les TIC et ont remercié le MINPOSTEL et la CEA pour leur appui multiforme à l’organisation du présent atelier.

 

Fait à Yaoundé le 04 Novembre 2009

 

LES PARTICIPANTS

 

Les participants lors du cocktail.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2000 recrutement en vue à la fonction publique

Une série de concours vient d’être lancée par le Minfopra, dans des secteurs comme les affaires sociales, les télécommunications ou encore l’information.

Un poste de téléphone sonne pratiquement sans arrêt depuis hier, au ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative. Germain Koukolo Koukolo, le directeur du Développement des ressources humaines de l’Etat (DDRHE) dans ce département est assailli de questions sur les concours directs qui viennent d’être lancés au Minfopra, et qui devraient permettre le recrutement de quelques 2081 nouveaux fonctionnaires. Au casting de ces futurs personnels de l’Etat, des assistants principaux des Affaires sociales, des ingénieurs des travaux des télécommunications, des journalistes, des architectes, des techniciens supérieurs du génie civil, des ingénieurs et techniciens agricoles, ou encore divers spécialistes des sciences et industries animales. Au portail du Minfopra également, ruade et bousculades des usagers ont accompagné cette nouvelle lancée en fin de semaine dernière, et confirmée hier matin par un communiqué du ministre Emmanuel Bonde.

Pour le DDRHE, ce qui pourrait s’apparenter à une ouverture des vannes de l’administration traduit en réalité un besoin réel et pressant exprimé par les différents services de l’Etat depuis longtemps. Et si la demande en personnels est forte, la satisfaction de ces besoins a jusqu’ici été adossée aux possibilités budgétaires. « Le contexte de crise financière oblige le gouvernement à aller vers des priorités dans sa gestion budgétaire. Fort heureusement, le chef de l’Etat a bien voulu inscrire en 2008 la question des ressources humaines parmi ces priorités. ( …) Pour concrétiser ces recrutements, il faut en calculer l’incidence financière, mais aussi s’assurer de la capacité de prise en charge de ces effectifs sur le long terme », précise Germain Koukolo Koukolo.

En réalité, les besoins exprimés par les différentes administrations sont bien au-delà des secteurs de recrutements concernés par cette vague. Mais en attendant des marges financières plus larges, le Minfopra, sous l’autorité du Premier ministre, a procédé aux arbitrages en fonction des urgences. Précision importante, ces concours directs ne viennent pas en supplétifs des opérations de contractualisations actuellement en cours, mais donnent lieu à une intégration en bonne et due forme aux différents corps de la Fonction publique. « Dans la logique, ces opérations devraient être annuelles, poursuit le DDRHE pour rassurer les éventuels recalés. Mais encore une fois, il y a d’autres paramètres qui entrent en compte. Les départements utilisateurs devront à leur niveau faire le suivi et continuer à exprimer leurs besoins. C’est ce qui peut déterminer que d’une année à l’autre, le niveau des effectifs à recruter dans tel ou tel secteur diminue, ou augmente ».

© Cameroon Tribune : Eric ELOUGA

SIGN PETITION TO SAVE GLOBAL FUND FOR DIGITAL SOLIDARITY

TO SAVE THE GLOBAL FUND
FOR DIGITAL SOLIDARITY

SIGN PETITION http://www.PetitionOnline.com/SAVEDSF/petition.html

The DSF (Global Digital Solidarity Funds) was born on March 14, 2005 in Geneva . It was created for the purpose to move from digital divide to digital solidarity:

-         In 2008, there were 5 times more Internet users in Africa (51 million surfers, or 1 neighbor of 20) than in North America (248 million users), while Africa is 3 times more populous than North America . 94% of primary and secondary schools are connected to the Internet in western countries, against only 38% in developing ones. This figure is merely reduced to 1% in Africa .

     The DSF has unfortunately suspended its activities on January 26, 2009 for lack of financial support.

Yet, it has received political support:

·         Of the European Union;

·        Of Head of states at the MDG 5 and 60th Anniversary of the UN in 2005 in New York ;

·        Of the Eleventh Conference of Heads of States of the Francophony;

·        And many others …

However, efforts to bridge the digital divide and promote effective use of ICT for development are essential aspects of the fight against poverty. They are also targets of the Millennium Development Goals and United Nation’s Millennium Declaration.

 

According to a new report published by the Group of the World Bank in 2009, Internet services access and mobile phone quality and good market allows the development of economies and societies at all levels. Therefore an increase of 10 % of Internet connections to broadband is accompanied by 1,3 % economic  growth.

In 3 years the DSF has collected only $ 6.4 million while the Global Fund to fight against AIDS, Tuberculosis and Malaria has collected $ 12 billion. Namely two thousand more!

To save the DSF :

·          Let us Mobilize;

·          Let us encourage governments worldwide to join the DSF;   

·              Let us encourage the World Bank and international organizations to join the DSF;

·        Let us commit  United Nations to get involved in the DSF

·         For instance we can copy the organization and operational system of   copy exactly the organization and operation of Global Fund to fight against AIDS, Tuberculosis and Malaria on the DSF.

 

Please don’t wait

Sign the petition!

http://www.PetitionOnline.com/SAVEDSF/petition.html

Université de Maroua(Cameroun) :Les pots de vins, le contrôleur et les fournisseurs

Université de Maroua :Les pots de vins, le contrôleur et les fournisseurs

Le contrôleur financier de l’université de Maroua exigerait des pots de vins aux fournisseurs pour signer leurs factures. « Nous sommes vraiment déçus du comportement du Cf. il nous crée toutes les misères du monde. Cela fait cinq mois que nos factures sont bloquées au bureau du cf (control financier) de l’université de Maroua.

 

 

Nord Cameroun

Ses agents d’appui nous demandent de ‘’lever le pied’’ c'est-à-dire donner l’argent pour que nos dossiers entrent chez leur patron. Une fois chez leur patron, nous sommes soumis à une autre torture», fulmine un fournisseur. Il n’est pas seul. Bien d’autres comme lui se lamentent « le directeur de l’école normale de Maroua et le recteur avaient dit qu’ils n’entendront jamais qu’un fournisseur a monnayé pour ses factures. Mais d’où sort-il que le contrôle financier nous exige des enveloppes pour viser nos factures ? » Lance  Aïssatou, fournisseur. Et Oumarou de renchérir « pire encore, ils nous font enregistrer aux impôts avant de rejeter. Moi par exemple j’ai fait enregistrer mes factures à des millions de francs. Après avoir dépensé tant d’argent il rejette mes dossiers. Moi je fournis depuis des années. Ailleurs ce n’est pas comme ça que ça se passe ». Les plaintes contre Abdoul Bouba Djaman, contrôleur financier à l’université de Maroua, sont nombreuses. Même ses proches collaborateurs reprochent sa façon de faire. «  Il a toujours été comme ça. Nous le connaissons pour ses frasques. C’est vrai qu’il est à un an de sa retraite mais, ce n’est pas comme ça qu’il devrait s’y prendre pour préparer sa retraite » lance un responsable du circuit financier. « Moi j’ai des sérieux problèmes avec lui parce qu’il m a demander de lui remettre l’argent qui était destiné à l’enregistrement de certaines factures. Après refus de sa proposition, il rejette systématiquement les dossiers que je traite » confie un autre collaborateur du contrôleur. Le recteur embarrasséAprès plusieurs tentatives  d’appels téléphoniques pour avoir sa version des faits, sans succès, son secrétaire particulier autoproclamé rejette toutes les accusations faites contre son « patron ». « C’est du mensonge. Il ne rejette pas ses dossiers pour des pots de vins. C’est tout simplement parce que les prix de la mercuriale  ne sont pas respectés» défend-il. A la question de savoir pourquoi tous les fournisseurs se plaignent, il répondra tout simplement «  s’ils se plaignent, c’est qu’ils ne sont pas dans les normes et ils doivent revoir leurs prix ». Une explication qui semble ne pas satisfaire les fournisseurs.

Approché, le recteur, Pr Ako Edouard embarrassé reconnaît avoir fait appel à son collaborateur pour avoir une explication à ce sujet. « Vous ne pouvez pas savoir combien de fois j’ai fais appel à mon collaborateur. Mais il me dit que les dossiers rejetés sont victimes d’une surfacturation. Et d’autres même n’ont pas de dossier fiscal complet. Si réellement il y a problème, je m’entendrai avec mes proches collaborateurs et ensemble, nous trouverons une solution », a conclut le recteur de l’université de Maroua.

Sources : Camer News

Informations pour les Camerounais : bourses pour la suisse

Informations pour les Camerounais

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Bourses d'études universitaires de la Confédération suisse pour des étudiants et artistes étrangers pour l'année académique 2010-2011

Légalisation des copies des diplômes

Mariage

Regroupement familial

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Bourses d'études universitaires de la Confédération suisse pour des étudiants et artistes étrangers pour l'année académique 2010-2011

 

Domaine d'application des bourses :

Bourses universitaires: Les bourses d'études universitaires sont destinées aux étudiants de pays industrialisés et de pays en développement. Ces bourses sont valables uniquement pour les  10 Universités suisses et les 2 Ecoles polytechniques fédérales.
Bourses artistiques: pas d'offre
Bourses pour les Hautes écoles spécialisées: pas d'offre

Eligibilité

• La/le candidat doit être titulaire d'une formation universitaire de base (Bachelor/Maîtrise) au moment du début de la bourse.
• La/le candidat doit pouvoir prouver ses capacités académiques et ses buts de formation.
• Il est indispensable de prendre contact avec le futur établissement d'accueil et/ou le Professeur qui supervisera le séjour de recherche. Pour pouvoir être immatriculé à l'Université ou à la Haute école pressentie, il se peut que l'étudiant doive remplir des conditions supplémentaires ou fournir des documents complémentaires.
• Les candidats ne doivent pas avoir plus de 35 ans (1.1.1975 et plus jeune).
• Les candidats doivent avoir une maîtrise suffisante de la langue d'enseignement française, allemande, italienne ou anglaise, afin de profiter pleinement de leurs études en Suisse.
• Les candidats qui sont déjà en train d'effectuer une première année de Master dans l'une des Universités ou Hautes écoles suisses ne sont pas éligibles pour une bourse de la Confédération suisse (sauf pour les boursiers artistiques). Les représentations diplomatiques suisses ne prendront pas en compte ces dossiers.

Les bourses de la Confédération suisse ne peuvent pas être cumulées avec d'autres bourses.

Durée et montant de la bourse
Les bourses sont offertes pour une année académique de neuf mois. Les bourses pour les cours post-grades ou des masters qui durent au maximum 2 ans (3 ou 4 semestres) peuvent être prolongées sous réserve des résultats de la première année.

Le montant mensuel de la bourse est de:

CHF 1920.- par mois pour des étudiants ayant un diplôme de fin d'études universitaires
CHF 1920.- par mois pour des étudiants artistiques
CHF 1600.- par mois pour le cours de langue à Fribourg ou à Lugano

La Commission fédérale des bourses ne prend pas en charge les finances de cours et/ou taxes semestrielles. En principe, les Universités ainsi que l'Ecole polytechnique fédérale de Zürich exonèrent les boursiers fédéraux des taxes semestrielles mais pas systématiquement des taxes d'inscription aux programmes de Masters. Si tel est le cas, il appartient aux boursiers de prendre en charge les finances de cours.

Attribution des bourses
Les bourses sont en principe offertes aux gouvernements des pays étrangers. Les dossiers de candidature font l'objet d'une sélection préliminaire des autorités nationales compétentes et de la représentation diplomatique suisse. La représentation diplomatique suisse transmet les candidatures sélectionnées à la Commission fédérale des bourses pour étudiants étrangers (CFBE) qui effectue la sélection définitive. La CFBE est composée d'universitaires suisses. Elle décide de l'attribution des bourses selon des critères d'excellence universitaire et scientifique.

Procédure de candidature
Si vous remplissez les conditions d'éligibilité, vous trouverez - voir paragraphe à droite de l'écran - le formulaire candidature à une bourse d'étude de la Confédération qui a été créé en format PDF. Les candidats doivent impérativement les remplir directement à l’écran et les imprimer pour constituer le dossier (pas de formulaire manuscrit). La liste des documents à joindre est également annexée.

Les dossiers incomplets ou mal préparés ne seront pas pris en considération.

Les dossiers de candidature sur papier doivent être déposés en trois exemplaires au Ministère de l’Enseignement Supérieur à Yaoundé. L’Ambassade n’en réceptionne aucun.

Délai de dépôt : 30 octobre 2009

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Légalisation des copies des diplômes

Pièces à fournir:

1. Original du diplôme concerné
2. Copie certifiée conforme du dîplome, signée par l'autorité qui a établi le diplôme (p.ex. doyen, vice-doyen). La signature et le sceau de l'institution qui a émis le titre doivent être par la suite légalisés par le Service des affaires consulaires du Ministère des Relations Extérieures de la République du Cameroun.
3. Une photocopie du document mentioné sous point 2.
4. Votre passeport et une photocopie
5. Une photocopie de l’attestation de pré-inscription ou d’inscription du requérant à l’Université suisse
6. Frais de XAF 18'000 par copie à légaliser
7. Délais de retrait: une semaine

Veuillez noter que l'Ambassade légalise la signature ainsi que le sceau du MAE et n'assume aucune responsabilité quand à la validité et au contenu du document.

Cameroun: Concours de recrutement dans la gendarmerie, l’Armée de Terre, de l’Air, la Marine Nationale et du Corps National des Sapeurs Pompiers

Cameroun: Concours de recrutement dans la gendarmerie, l'Armée de Terre, de l'Air, la Marine Nationale et du Corps National des Sapeurs Pompiers

Par Journalducameroun.com - 24/08/2009

Voici les conditions à remplir, la composition du dossier de candidature et l'organisation générale desdits concours et recrutement.

 

Il est organisé sous l'autorité du Ministre Délégué à la Présidence Chargé de la Défense, sur l'ensemble du territoire national, au titre de l'année budgétaire 2009 :
Un concours direct pour le recrutement de 300 élèves Sous-Officiers de Gendarmerie Un concours direct pour le recrutement de 1750 élèves Gendarmes dont 500 spécialistes, 100 sportifs, 150 musiciens ;
Un concours direct pour le recrutement de 300 élèves Sous-Officiers des Armées dont 100 spécialistes;
Un recrutement ordinaire de 2000 soldats au profit des Armées dont 150 sportifs, 200 spécialistes du Génie Militaire et 300 spécialistes au profit de l'Armée de Terre, de l'Armée de l'Air, de la Marine Nationale et du Corps National des Sapeurs Pompiers;

Un recrutement de 200 Musiciens au profit de la Compagnie Musique Principale des Armées ;
La présente Note de Service définit les conditions à remplir, la composition du dossier de candidature et l'organisation générale desdits concours et recrutement.
Conditions à remplir par le candidat
- Etre de nationalité camerounaise ;
- Etre âgé de 18 ans au moins au 1er janvier 200Q et de 23 ans plus au 31 décembre 2009 ;
- N'avoir jamais été condamné ;
- Etre célibataire sans enfant à charge
- Etre de bonne moralité ;
- Etre physiquement apte et satisfaire aux examens médicaux prescrits ;
- Avoir une taille minimale de 1,68 m pour les garçons et de 1,64 m pour les filles (Gendarmerie) ;
- Avoir une taille minimale de 1,66 m pour les garçons et de 1,60 m pour les filles (Armées) ;
- Etre titulaire du CEP ou du FSLC ou d'un diplôme équivalent pour les candidats au recrutement ordinaire dans les Armées ;
- Etre titulaire du CEPE ou du FSLC ou d'un diplôme équivalent et d'une attestation dans l'une des filières professionnelles ci-après : Topographie, Maçonnerie, Plomberie, Menuiserie, Charpente métallique, Electricité, Chaud et Froid (Climatisation), Méca Auto, Moteur Diesel, Tôlerie, Carrelage, Peinture et Electronique, Electricité Automobile, Charpente, Electricité en Bâtiment, Conduite d'Engins de travaux publics, Ravitaillement en carburant, Laboratoire Sol, Soudure Electrique, Musique Secrétariat Bureautique, Informatique et Maintenance(pour les candidats au recrutement des spécialistes au profit de l'Armée de Terre, de l'Armée de l'Air de la Marine Nationale et du Corps National des Sapeurs Pompiers);
- Etre titulaire du Bepc ou du GCE Ordinary Level obtenu au moins en trois matières hormis la religion ou d'un diplôme équivalent (élèves gendarmes et élèves sou s-officier s des Armées) ;
- Etre titulaire du Certificat de probation ou du GCE obtenu en quatre matières au moins à l'Ordinary Level hormis la religion et une matière en Advanced Level hormis la religion ou d'un diplôme équivalent, (élèves sous-officiers de gendarmerie) ;
- Etre titulaire du certificat d'aptitude professionnelle dans l'une des filières ci-après: Electro-mécanique, Maintenance audio¬visuelle, Electrotechnique, Maintenance informatique, Télécommunication, Maçonnerie, Mécanique Automobile, Electricité Automobile, Chaud et Froid, Mécanographe, Génie civil, Plomberie, Chaudronnerie, Musique, Secrétariat bureautique (pour les élèves gendarmes spécialistes).
- Etre titulaire du Cepe ou du Fslc ou d'un diplôme équivalent et d'une attestation dans l'une des filières professionnelles ci-après : Topographie, Maçonnerie, Plomberie, Menuiserie, Charpente métallique, Electricité, Chaud et Froid (climatisation), Méca-auto, Moteur diesel, Tôlerie, Carrelage, Peinture et Electronique, Electricité automobile, Charpente, Electricité en Bâtiment, Conduite d'Engins de travaux publics, Laboratoire Sol, Soudure Electrique (pour les soldats spécialistes du Génie Militaire).
Composition du dossier
- 01 demande manuscrite timbrée à 1.000 francs CFA, signée du candidat et adressée à Monsieur le Ministre Délégué à la Présidence Chargé de la Défense ;
- 01 copie d'acte de naissance datant de moins de trois mois ;
-01 attestation de présentation de l'original du diplôme ;
- 01 bulletin n° 3 du casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
- 01 fiche de renseignements dûment remplie
- 01 certificat de célibat ;
- 04 photos d'identité 4×4 en noir et blanc
- 01 certificat de nationalité camerounaise délivré par les services compétents ;
- 01 enveloppe timbrée à 500 francs CFA à l'adresse du candidat ;
- 01 reçu de versement de la somme de 5.000F CFA à s'acquitter auprès du Chef Bureau Administratif et Financier du Secteur Militaire Terrestre pour les candidats au recrutement ordinaire.
- 01 reçu de versement de la somme de 10.000F CFA à s'acquitter auprès du Chef Bureau administratif et financier du Secteur Militaire Terrestre pour les candidats élèves sous-officier s des Armées ;
- 01 reçu de versement de la somme de 10.000F CFA à s'acquitter auprès du Chef BAFL de l'Etat-Major de Légion de Gendarmerie pour les candidats élèves-gendarmes ;
- 01 reçu de versement de la somme de 15.000 francs CFA à s'acquitter auprès du Chef BAFL de l'Etat-Major de Légion de Gendarmerie pour les candidats élèves sous-officiers de Gendarmerie ;
- 01 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 01 curriculum vitae signé du candidat.
Les candidats retenus (Gendarmerie et Armées) ne devront pas contracter mariage avant 03 ans de service révolus.
Les candidats devront être en mesure, en cas de besoin, de présenter devant les commissions compétentes les diplômes authentiques sous peine de rejet de leurs dossiers.

 

Concours d'entrée à l'Ecole Militaire Inter-Armées de Yaoundé organisé les 21 et 22 octobre 2009 au Centre unique de Yaoundé dans les filières et aux conditions ci-après :

1 - Candidats au tronc «A » (Recrutement direct - civils titulaires du Baccalauréat + 1).
Nombre de places : 80
Conditions de candidature :
• Etre de nationalité camerounaise ;
• Etre âgé de 18 ans au moins au ler janvier 2009 et de 23 ans au plus au 31 décembre 2009 ;
• Etre titulaire du Baccalauréat ou du GCE A Level en trois (03) matières hormis la religion ou d'un diplôme équivalent et
• justifier d'une année d'enseignement supérieure avec succès
• Jouir de ses droits civiques ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre en parfait état de santé ;
Composition du dossier :
-01 demande manuscrite timbrée à 1000 francs CFA signée du candidat adressée à Monsieur le Ministre Délégué à la Présidence Chargé de la Défense ;
• 01 copie d'acte de naissance datant de moins de.trois mois ;
• 0 1 copie du Baccalauréat ou du GCE A Level en 03 matières hormis la religion ou d'un diplôme équivalent ;
• 01 attestation de présentation de l'original du diplôme ;
• 01 copie certifiée de l'attestation de réussite de l’année d'études supérieures (passage en 2ième année) ;
-01 attestation de scolarité;
- 01 curriculum vitae;
- extrait du casier judiciaire, bulletin n°3 datant de moins de 03 mois délivré par un magistrat
- 01 certificat de nationalité délivre par un magistrat',
• 01 certificat de célibat ;
• 01 reçu de versement de la somme de 15 000 F CFA délivre par la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défens ;
Les dossiers de candidatures complets seront reçus jusqu'au 15 septembre 2009 à 15 H 30 délai de rigueur a la Direction des Ressources Humaines.

Candidats au tronc «Bl » - (Militaire diplômés de l’enseignement supérieur)
Nombre de places : 05
- Etre de nationalité camerounaise,;
- Etre âgé de 30 ans au plus au 31 décembre 2009 ;
- Etre titulaire du Baccalauréat ou du GCE A Level en trois (03) matières hormis la religion ou d'un diplôme équivalent;
- Etre en parfait état de santé ;
- Totaliser 05 ans de service minimum.
Composition du dossier :
- 01 demande manuscrite timbrée à 1.000 francs CEA, signée du candidat et adressée à Monsieur le Ministre Délégué à la Présidence Charge de la Défense ;
- 01 copie d'acte de naissance datant de moins de trois mois ;
- 01 copie du Baccalauréat ou du GCE A Level en 03 matières hormis la religion ou d'un diplôme équivalent. ;
- 01 attestation de présentation de l'original du diplôme ;
- 0 1 dossier réduit ;
- 01 reçu de versement de la somme de 15.0001'” CFA délivré par la Direction des
Ressources Humaines du Ministère de la Défense.
Les dossiers de candidatures complets seront reçus jusqu'au 15 septembre 2009 à 15 h 30 délai de rigueur à la Direction des Ressources Humaines.

Candidats au tronc « B2b » (Militaires diplômes de l'enseignement supérieur).
Nombre de places ; 05
Conditions de candidature ;
- Etre de nationalité camerounaise ;
- Etre âge de 32 ans au plus au 31 décembre 2009 ;
- Etre titulaire d'un diplôme de l'Enseignement Supérieur ;
- Etre en parfait état de santé ;
- Totaliser 05 ans de service minimum.
Composition du dossier :
-01 demande manuscrite timbrée à 1000 francs CFA, signée du candidat et adressée à Monsieur le Ministre Délégué à la Présidence Chargé de; la Défense/Direction des Ressources Humaines;
- 01 copie d'acte de naissance datant de moins de trois mois ;
- 01 copie du diplôme de l'Enseignement supérieur ;
- 01 attestation de présentation de -'original du diplôme ;
- 01 dossier réduit ;
- 01 reçu de versement de la somme de 15.000F CFA délivre par la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense.
Les dossiers de candidatures complets seront reçus jusqu'au 15 septembre 2009 à 15 H 30 délai de rigueur a la Direction des Ressources Humaines.

Eleves issus des prytanées militaires et soldats du Panvr
Nombre de places : 1 0
Composition du dossier :
-01 demande manuscrite timbrée à 1.000 francs CFA, signée du candidat et adressée à Monsieur le Ministre Délégué à la Présidence Chargé de la Défense ;
- 01. Copie d'acte de naissance datant de moins de trois mois ;
- 01 copie du diplôme de l'Enseignement supérieur ;
- 01 attestation de présentation de l'original du diplôme ;
- 01 dossier réduit ;
- 01 reçu de versement de la somme de 15.000F CEA délivre par la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense.
- Les dossiers de candidatures complets seront rec. us jusqu'au 15 septembre 2009 à 15 H 30 délai de rigueur à la Direction des Ressources Humaines.

Candidats au tronc « C » (Recrutement des civils diplômes de l'Enseignement Supérieur).
Nombre de places : 25 (Pour les Ingénieurs de conception et de travaux dans l'une des spécialités ci-après : Informatique, Génie Civil, Electronique, Télécommunications).
Conditions de candidature :
- Etre de nationalité camerounaise ;
- Etre âgé de 26 ans au plus au 31 décembre 2009 ;
- Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'Ingénieur de Travaux dans l'une des spécialités ci-après : Informatique, Génie-Civil, Electronique, Télécommunications ou d'un diplôme de l'Enseignement Supérieur dans l'une des filières suivantes: Droit, Mathématiques, Psychologie, Sciences naturelles :
- Jouir de ses droits civiques ;
- Etre de bonne moralité ;
- Etre en parfait état de santé.
Composition du dossier
- 01 demande manuscrite timbrée à 1000 francs CFA, signée du candidat et adressée à Monsieur le Ministre Délégué à la présidence Chargé de la Défense/Direction des Ressources Humaines ;
- 01 copie d'acte de naissance datant, de :moins de trois mois-;
- 01 copie du diplôme ;
- 01 certificat de nationalité délivré par un magistrat
- 01 certificat, de scolarité ;;
- 01 certificat de célibat ;
- 0 1 curriculum vitae ;
- 01 extrait de casier judiciaire, bulletin N°3 datant de moins de 03 mois délivré par un magistrat ;
- 01 reçu de versement de la somme de 15 000F CFA délivre par la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense.
Les dossiers de candidatures complets seront reçus jusqu'au 15 septembre 2009 à 15 H 30 délai de rigueur à la Direction des Ressources Hurnaines.

Candidats au tronc « D(a) » (Recrutement des élèves officiers des Services de Santé).
Nombre de places : 05
Conditions de candidature
Etre de nationalité camerounaise ;
Etre âgé de 23 ans au plus au 31 décembre 2009 et de 18 ans au moins au 1er janvier 2009, pour les étudiants en 1er année de leur cycle de formation universitaire ;
Etre âgé de 26 ans au plus au 31 décembre 2009, pour les étudiants en 4ème année au plus au de leur cycle de formation universitaire;
Jouir de ses droits civiques ;
Etre de bonne moralité ;
Etre en parlait, état de santé ;
Composition du dossier
01 demande manuscrite timbrée à 1.OOO francs CFA, signée du candidat et adressée à Monsieur le Ministre Délégué à la Présidence Chargé de la Défense ; 01 copie d'acte de naissance datant de moins de trois (03) mois ; 01 copie du diplôme ;
01 attestation de présentation de l'original du diplôme ;
01 certificat de nationalité délivré par un magistrat ;
01 certificat de scolarité
01 certificat de célibat ;
01 curriculum vitae ;
01 extrait du casier judiciaire, bulletin n° 3 datant de moins de 03 mois délivré par un magistrat ;
01 reçu de versement de la somme 15000F CFA délivré par le Directeur des Ressources Humaines du Ministère de la Défense.
n ries
Les dossiers de candidatures complets seront reçus jusqu'au 15 septembre 2009 à 15 septembres 2009 à 15 H 30 délais de rigueur à la Direction des Ressources Humaines.

Candidats au tronc «D(b) » (Recrutement sur titre des médecins généralistes et spécialistes).
Nombre de places :
- Médecins généralistes : 05
- Médecins spécialistes : 05
Conditions de candidature :
- Etre de nationalité camerounaise ;
- Etre âge de 30 ans au plus au 31 décembre 2009 pour les médecins généralistes, les pharmaciens, les chirurgiens-dentistes, les médecins vétérinaires ;
- Etre âgé de 35 ans au plus au 3 1 décembre 2009 pour les n léd ceins spécial i st e s ;
- Etre titulaire d'un certificat dans l'une des spécialités de la Médecine utiles à l'Armée (pour les médecins spécialistes). ;
Composition du dossier :
- 01 demande manuscrite timbrée à 1000 francs CFA, signée du candidat et adressée à Monsieur le Ministre Délégué à la Présidence Chargé de la Défense ;
- 01 copie d'acte de naissance datant de moins de trois (03) mois ;
- 01 copie du diplôme, (pour les médecins généralistes) ;
- 01 copie de diplôme et 01 certificat de spécialité (pour les médecins spécialistes) ;
- 01 attestation de présentation de l'original du diplôme ;
- 01 certificat de nationalité délivré par un magistrat ;
- 0 1 certificat de célibat ;
- 01 curriculum vitae ;
- 01 extrait du casier judiciaire, bulletin n° 3 datant de moins de 03 mois délivré par un magistrat ;
- 01 reçu de versement de la somme de 15 000F CFA délivré par la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense.
Les dossiers de candidatures complets seront reçues jusqu'au 15 septembre 2009 à 15H 30 délai de rigueur à la Direction des Ressources Humaines.

Concours pour le recrutement des élèves sous-officiers des Armées et un recrutement ordinaire au profit des Forces de Défense respectivement du 19 au 20 septembre 2009 et du 21.09 au 20 octobre 2009 dans les postes de commandement des Secteurs Militaires Terrestres (chefs-lieux des Régions de résidence).

Les conditions à remplir sont les suivantes :
Pour le recrutement de 300 élèves sous-officiers des armées dont 100 spécialistes
Conditions a remplir :
- Etre de nationalité camerounaise ;
- Etre âgé de 18 ans au moins au 1(:1 janvier 2009 et de 23 ans au plus au.31 décembre 2009 - N'avoir jamais été condamné ;
- Etre célibataire sans enfant à charge ;
- Etre de bonne moralité ;
- Etre physiquement apte et satisfaire aux examens médicaux prescrits ;
- Avoir une taille minimale de 1,66 mètre pour les garçons et de 1,60 mètre pour les filles (Armées) ;
- Etre titulaire du BEPC ou du GCE Ordinary Level obtenu au moins en trois(03) matières hormis la religion ou d'un diplôme équivalent pour les Elèves sous-officiers des Armées ;
- Etre titulaire du certificat d'aptitude professionnelle dans l'une de filières ci-après : Electro mécanique, Maintenance audio- visuelle Electrotechnique, Maintenance informatique, Télécommunication:- Maçonnerie, Mécanique Automobile, Electricité Automobile, Chau et Froid, Mécanographe, Génie civil, Plomberie, Chaudronnerie Musique, Secrétariat bureautique (pour les élèves sous-officier spécialistes).
Composition du dossier :
- 01 demande manuscrite timbrée a 1 .( i'O francs CFA, signée du candidat et adressée à Monsieur le Ministre Délégué à la Présidence Charge de la Défense ;
- 01 copie d'acte de naissance datant de moins de trois mois ;
- 01 copie certifié conforme du diplôme :
- 01 attestation de présentation de l'original du diplôme,
- 01 bulletin n°3 du casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
- 01 fiche de renseignements dûment remplie ;
- 01 certificat de célibat ;
- 04 photos d'identité 4×4 en noir et blanc ;
- 01 certificat de nationalité camerounaise délivre par les services compétents ;
- 01 enveloppe timbrée à 500 francs CFA à l'adresse du candidat ;
- 01 reçu de versement de la somme de 10.000F CFA à s'acquitter auprès du Chef Bureau administratif et financier du Secteur Militaire Terrestre ;
- 01 curriculum vitae signé du candidat.
Pour le recrutement de 1650 recrues au profit des armée dont 300 spécialistes
Conditions a remplir :
- Etre de nationalité camerounaise ;
- Etre âgé de 18 ans au moins au 1er janvier 2009 et de 23 ans au plus au 31 décembre 2009
- N’avoir jamais été condamné ;
- Etre célibataire sans enfant à charge ;
- Etre de bonne moralité ;
- Etre physiquement apte et satisfaire aux examens médicaux prescrits ;
- Avoir une taille minimale de 1,66 mètre pour les garçons et de 1,60 mètre pour les filles ;
- Etre titulaire du CEPE ou du FSLC ou d'un diplôme équivalent.
- Etre titulaire du CEPE ou du FSLC ou d'un diplôme équivalent et d'une attestation dans l'une des filières professionnelles ci-après : Maçonnerie, Plomberie, Menuiserie, Charpente métallique, Electricité, Chaud et Froid (climatisation), Méca- auto, Moteur diesel, Tôlerie, Carrelage, Peinture et Electronique, Electricité automobile, Charpente, Avitailleur, Electricité en Bâtiment, Ravitaillement en carburant, Soudure Electrique, Secrétariat Bureautique, Informatique et Maintenance (pour les soldats spécialistes des Armées).
Composition du dossier ;
- 01 demande manuscrite timbrée à 1.000 francs CFA, signée du candidat et adressée à Monsieur le Ministre Délégué à la Présidence Chargé de la Défense ;
- 01 copie d'acte de naissance datant de moins de trois mois ;
- 01 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 01 attestation de présentation de l'original du diplôme ;
- 01 bulletin n°3 du casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
- 01 fiche de renseignements dûment remplie;
- 01 certificat de célibat ;
- 04 photos d'identité 4×4 en noir e; blanc ;
- 01 certificat de nationalité camerounaise; délivre par les services compétents ;
- 01 enveloppe; timbrée à 500 francs FCfa a l'adresse du candidat ;
- 01 reçu de versement de la somme de 5.000F CFA a s'acquitter auprès du Chef Bureau administratif et financier du Secteur Militaire Terrestre ;
- 01 curriculum vitae signe du candidat.
Pour le recrutement de 200 recrues musiciens au profit de la compagnie musique principale des armées
Conditions a remplir :
- Etre de nationalité camerounaise ;
- Etre âge clé 18 ans au moins au ler janvier 2009 et de 23 ans au plus au 31 décembre 2009 ;
- N’avoir jamais été condamné ;
- Etre célibataire sans enfant à charge; ;
- Etre de bonne moralité ;
- Etre physiquement apte et satisfaire aux examens médicaux prescrits ;
- Avoir une taille minimale de 1,66 mètre pour les garçons et de 1,60 mètre pour les filles ;
- Etre titulaire du CEP ou du FSLC ou d'un diplôme équivalent ;
- Posséder de bonnes connaissances musicales.
Composition du dossier :
- 01 demande manuscrite timbrée à 1.000 francs CFA, signée; élu candidat et. adressée à Monsieur le; Ministre; Délégué à la Présidence Chargé de la Défense ;
- 01 copie d'acte de naissance datant de moins de trois mois ;
- 01 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 01 attestation de présentation de l'original du diplôme ;
- 01 bulletin n° 3 du casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
- 01 fiche de renseignements dûment remplie ;
- 01 certificat de célibat ;
- 04 photos d'identité 4×4 en noir et blanc ;
- 01 certificat de nationalité camerounaise délivré par les services compétents ;
- 01 enveloppe timbrée à 500 francs CFA à l'adresse du candidat ;
- 01 reçu de versement de la somme de 5.000F CFA à s'acquitter auprès du Chef Bureau administratif et financier du Secteur Militaire Terrestre ;
- 01 curriculum vitae; signé élu candidat.
Pour le recrutement ordinaire de 150 recrues au profit de la direction des sports. des activités culturelles et artistiques
Conditions a remplir :
- Etre de nationalité camerounaise ;
- Etre Agé de 18 ans au moins au 1er janvier 2009 et de 23 ans au plus au 31 décembre 2009 ;
- N'avoir jamais été condamné ;
- Etre célibataire sans enfant à charge ;
- Etre de bonne moralité ;
- Etre physiquement apte et satisfaire aux examens médicaux
- Avoir une taille minimale de 1,66 mètre pour les garçons et de 1,60 pour les filles (Armées)
- Etre titulaire du CEP ou du FSLC ou d’un diplôme équivalent
- Etre apte à pratiquer une discipline de sport individuel ou collectif.
Composition du dossier
- 01 demande manuscrite timbrée a 1.1)00 francs CFA, signée du candidat et adressée à Monsieur le Ministre: Délégué a la Présidence Chargé de la Défense ;
- 01 copie d'acte de naissance datant de moins de trois mois ;
- 01 copie certifiée conforme du diplôme ;
- 01 attestation de présentation de l'original du diplôme ;
- 01 bulletin n° 3 du casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
- 0 1 fiche de renseignements dûment remplie ;
- 0 1 certificat de célibat ;
- 04 photos d'identité 4×4 en noir et blanc ;
- 01 certifient de nationalité camerounaise délivre par les services compétents ;
- 01 enveloppe timbrée à 500 francs CFA à l'adresse du candidat ;
- 01 reçu de versement de la somme de 5.000F CFA à s'acquitter auprès du Chef bureau administratif et financier du Secteur Militaire Terrestre ;
- 01 curriculum vitae signé du candidat.
Pour le recrutement de 200 specialistes du génie militaire
CONDITIONS A REMPLIR :
- Etre de nationalité camerounaise ;
- Etre âgé de 18 ans au moins au 1er janvier 2009 et de 23 ans au plus au 3 1 décembre 2009 ;
- N'avoir jamais été condamné ;
- Etre célibataire sans enfant à charge ;
- Etre de bonne moralité ;
- Etre physiquement apte et satisfaire aux examens médicaux prescrits ;
- Avoir une taille minimale de 1,66 ;
- Etre titulaire du CEPE ou du ESLC ou d'un diplôme équivalent et d'une attestation dans l'une des filières professionnelles ci-après : Topographie, Maçonnerie, Plomberie, Menuiserie, Charpente métallique, Electricité, Chaud et Eroid (climatisation), Méca-auto, Moteur diesel,- Tôlerie, Carrelage, Peinture et Electronique, Electricité automobile, Charpente, Electricité en Bâtiment, Conduite d'Engins de travaux publics, Laboratoire Sol, Soudure Electrique.
Composition du dossier
- 01 demande manuscrite timbrée à 1.000 francs Cfa, signée du candidat et adressée à Monsieur le Ministre Délègue à la Présidence Chargé de la Défense ;
- 01 copie d'acte de naissance datant de moins de trois mois ;
- 01 copie .certifiée conforme du diplôme
- 01 attestation de présentation de l’original du diplôme ;
- 01 bulletin n°3 du casier judiciaire (datant de moins de 03 mois ;
- 01 fiche de renseignements dûment remplie ;
- 0 1 certificat de célibat ;
- 04 photos d'identité 4×4 en noir et blanc
-01 certificat de nationalité camerounaise délivre par les services compétents ;
- 01 enveloppe timbrée à 500 francs CFA a l'adresse; du candidat ;
- 01 reçu de versement de la somme de 5000F CFA à s'acquitter auprès du Chef Bureau Administratif et Financier du Secteur Militaire Terrestre
- 01 curriculum vitae signé du candidat.
L'attention des candidats est attirée sur le fait qu'ils ne; devront pas contracter mariage avant trois (03) ans de' services révolus.
Les dossiers doivent être déposes aux postes de Commandement du Secteur Militaire Terrestre de résidence (chef-lieu de la région de résidence) jusqu'au 31 août 2009 à 15h30 délai de; rigueur.

Emploi au Cameroun: Un chemin de croix mène aux recrutements

Emploi : Un chemin de croix mène aux recrutements
Arnaque, surenchère sur les pièces et intempéries attendent les jeunes qui veulent se présenter à un concours.

“Là où il y a un policier, il y a toujours 500 francs”. Ainsi s'indignait un jeune homme, hier devant le ministère de l'Education de base (Minedub) à Yaoundé. Heureusement pour lui, et à la différence des autres jeunes qui écument les lieux ces derniers temps, il venait de remettre sa demande d'attestation du Bepc à l'appui un billet de 500 francs remis au chargé de la collecte des documents. C'est comme cela que beaucoup appellent cet homme, chargé de la collecte et de l'acheminement des dossiers à l'intérieur du bâtiment.

C'est que le Minedub connaît une affluence particulière ces derniers jours, de la part de personnes désirant rentrer en possession de leurs diplômes des cycles primaire et secondaire : Certificat d'études primaires (Cep), Brevet d'études du premier cycle (Bepc) et Certificat d'aptitude professionnelle (Cap). Les appels à candidatures pour le recrutement dans les forces de défense camerounaises ont ainsi drainé beaucoup de monde vers le Minedub (femmes mûres, jeunes des deux sexes, hommes en tenue…). Cette affluence a obligé les responsables de ce département à bloquer toutes les entrées de l'imposant bâtiment, mais aussi à imposer la présentation des demandes d'attestation en file indienne.

Rendez-vous
Une mesure plutôt mal accueillie par les usagers, et qui a dégénéré en une véritable pagaille dans cette course au diplôme. Ici, les plus persévérants, dégoulinant de sueur au terme de cette épreuve, réussissent à s'en tirer avec le fameux reçu du rendez-vous, pour récupérer le diplôme “dans une ou deux semaines”. Ceux qui y arrivent avec le reçu pour récupérer le diplôme bénéficient d'un meilleur traitement, par rapport à ceux qui viennent solliciter une demande d'attestation. “Je suis arrivé à 9h et les portes ont été ouvertes à 11h. On doit seulement attendre. Il y a une semaine, on m'a demandé de revenir aujourd'hui. Si je rentre, je suis sûr que demain ce sera la même chose et ainsi de suite. Je préfère donc rester pour retirer mon diplôme par tous les moyens.” Didier M., un jeune rencontré sur le site du Minedub, à l'écart de la foule et visiblement désappointé, est candidat au concours pour le recrutement des contrôleurs de prix au ministère du Commerce.

A 13h, au moment où nous le rencontrons, la foule ne cesse d'accroître. Un attroupement qui ne semble pas émouvoir les responsables du ministère. De temps à autre, on peut apercevoir un homme venant collecter quelques reçus avant de disparaître dans les locaux du ministère. Pour revenir une demi-heure plus tard pour la même opération. Les commerçants de formulaires du coin ne se plaignent pas de cette situation : ils réalisent de bonnes affaires en récoltant des bénéfices supérieurs à 200% sur leur paperasse. La fiche de demande d'une attestation réussite est en effet délivrée à l'extérieur du ministère moyennant 100 francs, pour une fiche qui coût 25 francs en temps normal. Une véritable entreprise, organisée sous la forme d'un circuit entre quelques responsables du Minedub et ces commerçants. Ceux des prétendants au recrutement ayant finalement réussi à récupérer leur diplôme devront encore affronter une autre épreuve, celle du dépôt complet des dossiers.

Sources : Mutations

Pecten Cameroun recrute des cadres

Pecten Cameroon, an oil company is seeking for its services highly motivated and dynamic persons to join their team. this recruitment will be done through a recruiting firm situated at Rue Bebey Manga in Douala.

Two categoris of people are needed:

A) Experienced Professionals and graduates

B) Technical and administrative staffs.

A) Experience professionals and Graduates

this is subdivided into 8 profiles as follows

• profile 1: Bachelors degree or higher in Businness/commercia l/engineering or related discipline ( Mininmum of 5 yrs Experience)
• Prof 2:Masters degree(Maitrise) or Equivalent with atleast 3 years of experience in social performance/ Responsability, community programes and projects, communication, stakeholder management, external relations.
• prof 3: Bachelors degree or higher in Computer sciencess/engineeri ng or relateddiscipline with a minimum of 5yrs esperience
• prof 4: Bachelors degree in information systems/computer science or related discipline with at least 3yrs of working experience
• Prof 5: Bachelors degree or equivalent in computer science or related discipline with 3 yrs of experience.N/b The responsibilities in this profile differs from that of profile 3 above. For more detail i will send when OnShore b/4 the 23/08/09.
• profile 6: HND/Bachelor (licence) in science( Mathematics, Physics,Chemistr y, Environment) orEngineering ( mechanical) with expereince of 0-3 Years.
• Profile 7: Bachelors Degree or higher in information Technology IT and or Accounting with 3 years of working experience in finance related position.
• Profile 8: Bachelors degree or higher in accounting with 3yrs of working Exp and having good knowledge in OCAM/OHADA . knowledge in IFRS will be of added advantage.

Applications to these  pofile should be send as follows

1. From Profile 1-3,interested applicant should forward their CV not later than August 28/2009at the following E-mail : ciblerh@groupe- cible.com  
2. From profile 4-8, interested candidate should forward their CV,Scanned copies of higest degree and last school transcript not later than August 28/09 at the following E-mail: ciblerh@groupe- cible.com

B) TECHNICAL AND ADMINISTRATIVE STAFF

This is sub divided into four profiles as follows;

• Profile 9: DUT/BTS/HND or equivalent in electromechanical engineering with 0-1 year of experience conversant with Microsoft office.
• Profile 10; DUT/BTS/HND or equivalent in electromechanical engineering with 5 year of experience conversant with Microsoft office coupled with bilingualism.
• Profile 11:DUT/BTS/HND or equivalent in Marine studies preferably senior dect marine certification and minimum of 3 years of working esperience
• profile12:DUT/ BTS/HND or equivalent in Accounting with a minimum of 3 years experience

Applications to these  pofile should be send as follows

 1)From profile 9, interested candidate should forward their CV,Scanned copies of higest degree and last school transcript not later than August 28/09 at the following E-mail: ciblerh@groupe- cible.comFrom

2) For profile 10-12, interested applicant should forward their CV not later than August 28/2009at the following E-mail : ciblerh@groupe- cible.com  

General instruction for all the profile:

*  Applicant should insert on their CV, the pofile they are applying for EG ” Application for profile 1″

* In case a candidate applies for many profiles,he or she should mention them on the CV eg ” Application fior Profile 3 and 5″

* On the subject field write“ Oil Company“

L’ONU POUR RECRUTER DAVANTAGE DE FEMMES OFFICIERS DE POLICE AU SEIN DE SES OPÉRATIONS DE MAINTIEN DE LA PAIX

L’ONU LANCE UNE INITIATIVE INTERNATIONALE POUR RECRUTER DAVANTAGE DE FEMMES OFFICIERS DE POLICE AU SEIN DE SES OPÉRATIONS DE MAINTIEN DE LA PAIX

(Adapté de l’anglais)

NEW YORK, 7 août (Département des opérations de maintien de la paix) — Le Département des opérations de maintien de la paix de l’ONU a lancé une initiative internationale en vue de recruter un nombre plus important de femmes officiers de police au sein de ses opérations de maintien de la paix.  Cet effort s’inscrit dans le cadre de sa campagne « Les femmes dans le maintien de la paix, une force pour la paix », qui a débuté en mai 2009 dans le but d’établir la parité au sein de l’ONU.

L’ONU espère ainsi voir le pourcentage de femmes officiers de police au sein des opérations de maintien de la paix passer des 8% actuels à 20% d’ici à 2014.  Cet effort de recrutement vise également à encourager les programmes de formation des États à inciter les femmes à travailler au sein des services nationaux de police.

« Nous avons besoin d’un plus grand nombre de femmes policiers aussi vite que possible », déclare notamment le Conseiller pour les questions de police de l’ONU, M. Andrew Hughes.  « Quelques progrès ont été réalisés.  Lorsque j’ai pris mes fonctions en 2007, seul 6% des 8 000 policiers déployés étaient des femmes.  Mais ces progrès demeurent insuffisants et nous devons accélérer cette tendance. »

« Le fait d’avoir des femmes officiers de police au sein des opérations de maintien de la paix incite de nombreuses femmes à rejoindre les rangs de leur police locale, ce qui permettra à l’avenir aux pays contributeurs d’avoir une base de recrutement plus importante », souligne de son côté la Conseillère adjointe pour les questions de police de l’ONU, Mme Ann-Marie Orler.

Mme Orler ajoute que les femmes et les enfants sont souvent rassurés par la possibilité de pouvoir déposer une plainte auprès d’une femme officier de police.  De plus, le fait de voir une femme occuper un poste d’autorité est susceptible d’inspirer de nombreuses femmes et jeunes filles.

« Elles permettent également à la police de l’ONU de prendre en compte l’ensemble des besoins de ces sociétés », explique M. Hughes, tout en relevant que les femmes et les enfants comptent souvent parmi les personnes les plus traumatisées des sociétés postconflit.

Les femmes sont présentes à tous les niveaux des opérations de maintien de la paix de l’ONU et peuvent parfois constituer une unité entière, comme au Libéria, où une unité de policières a été mise sur pied.  L’ONU s’est engagée à recruter davantage de femmes, notamment au niveau des processus de prise de décisions, afin de combler l’écart entre les sexes.

L’ONU encourage également les pays contributeurs d’effectifs de police à fournir autant d’officiers de police hommes que femmes, en s’assurant, entre autres, qu’aucune restriction n’entrave la candidature des femmes.

À l’heure actuelle, 11 000 policiers de l’ONU travaillent dans 17 opérations de maintien de la paix.  L’ONU est mandatée pour en déployer 15 000.

À dater du mois de juillet 2009, les plus importants pays contributeurs d’officiers de police femmes étaient le Nigéria (167), l’Inde (128), l’Afrique du Sud (62), le Ghana (47), la Zambie (38), le Cameroun (29), le Népal (28), les Philippines (23), le Canada (21) et la Côte d’Ivoire (19).  Ces 10 pays fournissent 60% des officiers de police femmes déployées à l’heure actuelle.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter Lee Woodyear, responsable de l’information du Bureau de l’état de droit et des institutions chargées de la sécurité au [phone] ou par courriel à [e-mail].